«Дружный коллектив» и зарплата «по договоренности»: опрос показал, что сильнее всего раздражает соискателей в вакансиях

Сервис по поиску работы и подбору персонала SuperJob по итогам открытого опроса представителей экономически активного населения из всех округов страны выяснил, какие формулировки в описаниях вакансий вызывают у кандидатов наибольшее раздражение.

Согласно результатам исследования, 45% опрошенных признались, что у них вызывают неприязнь некоторые формулировки в вакансиях, 11% раздражает содержание предложений о работе. При этом 35% не видят в вакансиях ничего негативного, а 9% затруднились с ответом.

В антирейтинге соискателей лидируют фразы «дружный коллектив» и «семья» — их назвали 19% респондентов. На втором месте оказалась «стрессоустойчивость» (14%), на третьем — «ненормированный график», «переработки» и «быть на связи 24/7» (12%). «Многозадачность» раздражает 9% россиян, хотя в прошлом году это слово занимало первое место в антирейтинге. Далее следуют «оформление по ГПХ» (7%) и неформальное описание бонусов, в частности слово «плюшки» (5%). По 3% сердит упоминание тестирования, по 2% — указание испытательного срока, использование англицизмов, обещания карьерного роста, предупреждение «работа только в офисе», требования к наличию ИИ-навыков и фраза «холодные звонки». Еще 23% отметили другие варианты, включая редкие аббревиатуры, требования к стабильному интернету и презентабельному внешнему виду, а также такие слова и словосочетания, как «энергичность», «экспертный уровень», «вовлеченность», «инициативность», «клиентоориентированность», «коммуникабельность», «креативность», «ответственность», «приведи друга», «скачайте приложение», «вау-эффект», «воронка», «динамично развивающаяся компания» и «функционал».

Мужчины чаще женщин раздражаются на «дружный коллектив» (21 и 18% соответственно) и наличие тестирования (4 и 2%). Россиянки, в свою очередь, чаще называют раздражающими «стрессоустойчивость» (17% против 10% среди мужчин) и «многозадачность» (11% против 9%).

Среди кандидатов, которых раздражает содержание вакансий, основной претензией остается отсутствие конкретной суммы зарплаты: формулировку «по договоренности» называют 36%. Еще 27% указывают на завышенные требования к опыту, 22% — на несоответствие оплаты объему обязанностей. Указание зарплаты gross («грязными», до вычета налогов) раздражает 11%. Слишком краткое описание работы или компании либо его отсутствие отмечают 6%, требование высшего образования там, где достаточно среднего профессионального, — 5%. Еще 4% раздражает слишком широкий зарплатный диапазон («от 100000 до 500000»).

По мнению исследователей, для соискателей важна прежде всего конкретика: размер оплаты, реальные требования и условия работы. Работодателям, которые хотят получать больше откликов, имеет смысл пересмотреть шаблонные формулировки в пользу точного описания задач, графика и дохода.

Ранее SuperJob выяснил, что и для рекрутеров для рекрутеров самыми раздражающими фразами в резюме стали многозадачность, стрессоустойчивость и ответственность.